Cursos disponibles

Objetivo General:

Lograr que los participantes comprendan teórica y operativamente la concepción del reclutamiento y la selección de talento humano, mediante el valor y utilidad para la organización.

 


Objetivos Específicos:

Clasificar las competencias según cada perfil.

Sensibilizarse con los objetivos y aspectos esenciales del proceso total, para atraer y contratar al talento humano idóneo para su organización.

Definir la estructura de administración del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción inicial del nuevo talento humano en la organización.

Facilitar el desarrollo de parámetros y documentos de trabajo para actualizar el área de procesos de aprovisionamiento de talento humano.


El objetivo general de este esta actividad es dotar a los participantes de herramientas para identificar y analizar situaciones de nuestro entorno, y aplicar estrategias eficaces que ayuden a superar con éxito a las exigencias que nos plantea la vida, manteniendo un justo equilibrio con las personas que interactuamos.

Herramientas de superación personal que le permitirán convertir el manejo de las emociones  en una ventaja competitiva como líder, para influir positivamente en las personas y en la organización.


Objetivo General:

Suministrar principios, técnicas y herramientas de la administración del tiempo, para ser aplicados con eficiencia en la vida personal y laboral.

 

Síntesis del Programa:


Objetivo General:

  • Desarrollar estrategias y técnicas basadas en la Programación Neurolingüística para el des aprendizaje y aprendizaje de nuevas conductas.

  • Facilitar el cambio de creencias limitantes del éxito personal.

  • Aprender técnicas de lenguaje hipnótico de Milton Erickson.

  • Aprender la aplicación de técnicas de anclaje

  • Desarrollar destrezas y habilidades de comunicación eficaz y estados de excelencia personal, familiar y profesional

  • Planificar objetivos y estrategias de logro de estados de excelencia.